ファシリテーションが会議・組織・社会を変える！第33回・「リーダーシップ」への応用（その3）
▼リーダーシップは分かちもつことができる！ しかし、システム重視の分業型組織の中にも、ある変化が訪れています。たとえば、「指揮者のいないオーケストラ」の存在です。ここでは、もっとも有名な例として、「オルフェウス室内管弦楽 […]
2024年もよろしくお願いします
元日の夕方、大きな地震に見舞われました。 能登半島付近で被災された皆さま、そして羽田空港での飛行機事故に遭遇、被災された皆さま、心からお見舞い申し上げます。 昨年同様、今年も身近な暮らしのお困りごとから、自然災害や紛争、 […]
ファシリテーションが会議・組織・社会を変える！第32回・「リーダーシップ」への応用（その2）
▼あらゆる人がリーダーシップを発揮しうる！ このように見てくると、リーダーシップという現象を突き詰めて考えると、それは「働きかけによる影響力」であるということができないでしょうか？ たとえば、Ａさんが「あの山頂に行くんだ […]
年末年始の営業日のお知らせ
2023年もあとわずかとなりました。 今年も大変お世話になりました。心より御礼申し上げます。 年末年始の業務については、下記の日程でオフィスでの業務はお休みさせていただきます。 2023年12月28日～2024年1月4日 […]
ファシリテーションが会議・組織・社会を変える！第31回・「リーダーシップ」への応用（その1）
複数の人が集まる場が、「響きあう関係が醸される民主的な時間」「新しい価値が紡がれる創造的な空間」になるよう働きかけることを通じ、人や組織の思考や行動、関係性にポジティブな変化をもたらす。このような「ファシリテーション」と […]
事業承継サミット～NPOの事業承継について考える
NPOサポートセンターさんが主催する「事業承継サミット」に参加してきました。 事業承継、考えたことありますか？ NPOの場合、想いのある代表者と数名の役員さんで活動をスタートし、気がついたら10年も20年もたっている、み […]
NPO法25周年記念フォーラムに参加して
「NPO」と聞いて、知らない人はほとんどいない時代になりました。 昨今は、新聞やテレビでもNPO法人という言葉をよく目に、耳にしますし、テレビドラマでもNPO法人がけっこうリアルに描かれていたりします。 NPOは、広義の […]
ファシリテーションが会議・組織・社会を変える！第30回・「かかわり」のファシリテーション（その4）
▼気づいた／感じたことは、積極的に口にする！ ここで1つ、私自身の失敗談を。 ある連続ワークショップの、最終回での出来事です。これまでに話しあってきたことを「企画」という具体的な形にするのがゴールだったのですが、いく […]
環境活動への助成金 公募受付中です
数日前、アラブ首長国連邦でCOP２８（気候変動枠組み条約第28回締約国会議）が行われ、世界全体の再生可能エネルギー設備容量を2030年までに3倍にするという誓約に日本を含む多くの国が賛同しました。 さて、環境活動、といっ […]
ファシリテーションが会議・組織・社会を変える！第29回・「かかわり」のファシリテーション（その3）
▼真に「応える＝聴く」ための3つのポイント！ 「応える」ことの第一歩は、「聴く」ことです。「聞く」のではなく、「聴く」こと。どう違うのか？ それは、文字の中にヒントがあります。「聞く」はもんがまえに耳。「耳で聞く」こと […]
ファシリテーションが会議・組織・社会を変える！第28回・「かかわり」のファシリテーション（その2）
▼共有―共感―共鳴―共創のステップを意識する！ さて、ではどうすれば、組織の中に対話や討議の文化を育んでいくことができるのでしょうか？ これまでの経験から、対話や討議においては、基本的に下の図表のような4つのステップ […]
ファシリテーションが会議・組織・社会を変える！第27回・「かかわり」のファシリテーション（その1）
「組織を変える」といっても、あらゆる組織は人の集団から成り立っている以上、基本は「人と人とのかかわり」にいかに働きかけるかがポイントとなります。そして、組織の中で「人と人とがかかわる」局面の多くは、「話しあい」であるとい […]