FRJ2019 人材採用にお困りではないですか？

ソノリテのお客様や取引先でも、マンパワーが足りなくてお困りという話をよく伺います。

私自身も、以前勤めていたＮＧＯでは、募集、採用面接などを繰り返していましたが、

どうしたらいい人材が採用できるのかな、と試行錯誤でした。

募集要項を書いたり、ＷＥＢサイトなどに求人情報を掲載したり、

履歴書を読んで、面接したい人を選んだり、実際に面接で聞く質問は？本を読んだりネットで探したり、

特別なスキルがなくてもできそうな気がするんですよね。ところが、

これ、プロの技というものがあるんです。

どの媒体を使うかというのも含めて、募集要項の中身が大事、

そして、採用基準がしっかりしていること、そして面接で確認するポイント、

人事のプロの方から教わることは、目からうろこのことばかりです。

ＦＲＪ２０１９のソノリテブースでは、初日の９月１４日（土）に

ソノリテのパートナーコンサルタント、ＪＡＮＩＣの研修講師を務め、

ＳＶＡの人事評価制度づくりも担当した人材採用のプロ、

田畑浩氏が皆様のご相談に、この日限りの特別サービス、無料でお答えします。（１組３０分まで）

採用について、またスタッフの研修や評価制度づくりについてご相談をご希望される方は

ぜひこの機会にソノリテブースへお越しください。

事前に予約をしていただくと、３０分、有効にお時間を使っていただけます。

ご予約、お問合せはこちらから。

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